La sécurité de nos collaborateurs, intérimaires et sous-traitants est l’un des principes fondamentaux de NEXSTONE. C’est une préoccupation quotidienne pour nos équipes qui travaillent sur les cinq sites d’exploitation de production et de recyclage de matériaux de Charente Maritime (St Porchaire, Grézac, St Sornin, St Agnant et St Sauveur d’Aunis).

L’entreprise n’a enregistré aucun accident de travail avec arrêt depuis le 1er octobre 2020. Ces résultats témoignent des efforts constants et de l’implication de tous pour prévenir les accidents de travail et garantir la sécurité des collaborateurs.

Nous veillons à la sécurité et une fois par an, pendant une semaine, nous invitons nos 40 collaborateurs à réfléchir et échanger sur une thématique de sécurité spécifique. Cette année, nous avons choisi de mettre en avant la vigilance partagée, une démarche de sécurité collective où chacun veille les uns sur les autres. Cette règle de vie repose sur un ensemble de comportements altruistes et bienveillants :

✅Observer et identifier les situations dangereuses,
✅Oser dire ce que l’on pense et savoir le dire,
✅Être ouvert à recevoir des avertissements de la part de ses collègues afin de s’améliorer.

Du 16 au 20 juin, sur l’ensemble de nos sites, des projections vidéo et des quizz ont été organisés pour sensibiliser nos collaborateurs à la vigilance partagée et contribuer à faire évoluer durablement leurs comportements pour atteindre notre objectif commun : « zéro accident ! »

Cette semaine s’est conclue l’après-midi du vendredi 20 juin - avec la fermeture de tous nos sites -par un autre temps fort avec la brillante et pédagogique présentation par Lucas Mugnier-Lavorel de la LPO 17 des oiseaux des carrières nichant sur les sites de notre dispositif. Il a abordé et expliqué les différents milieux présents sur nos sites et l’avifaune associée.

Passant des fronts de taille de sable et leurs hirondelles de rivages aux fronts de taille calcaire avec des faucons crécerelles, on chemine sur  les carreaux décapés où on  retrouve avec difficulté des espèces spécialisées dans le camouflage de leur nichées comme le petit gravelot ou l’œdicnème criard. On embarque ensuite sur les lacs et leurs ilots avec canards, foulques, cygnes  ou grèbes huppés et leur parade excentrique pour enfin rejoindre les zones en friches ou pelouses sèches, de véritables garde-manger pour tous ces oiseaux comme la pie-grièche écorcheur !

Le permanent de la LPO a ainsi insisté sur la richesse faunistique - pas évidente au premier abord des carrières – permise par la création de milieux nouveaux, originaux, horizontaux, verticaux, où l’eau est très présente permettant aux espèces de nicher et de se nourrir en toute quiétude dans ce milieu interdit au public et donc finalement protégé lui permettant d’être très diversifié. Il a aussi expliqué qu’il suffit de la bonne volonté partagée pour trouver des solutions pour protéger par exemple des nids de ces espèces en simplement évitant ou balisant certaines zones, le temps que les œufs aient éclos ou que les oisillons soient devenus autonomes et partent du nid, des mesures simples prises en partenariat entre écologues et industriels grâce un dialogue permanent et entamée depuis 2014 entre la LPO 17 et NEXSTONE.

Cette approche par une pédagogie active et participative a été fortement appréciée par nos collaborateurs particulièrement intéressés par les explications de Lucas Mugnier-Lavorel.

Seul bémol de l’après-midi, les températures caniculaires n’ont pas permis de faire, comme prévu, une sortie sur la carrière de St Porchaire pour observer à la jumelle et d’écouter toutes ces espèces actuellement présentes et fréquentant nos milieux et zones de quiétude. A défaut nos tenues étaient décontractées 😉.

Cette journée de reprise orientée sur nos retrouvailles après les fêtes autour d’une galette et d’un café pour démarrer.

🚀 Pour cette première journée de l’année 2025, tous les salariés des sites étaient présents (St Sauveur d’Aunis, St Sornin, Grézac, St Agnant et St Porchaire) soit 41 personnes qui allaient du poste de conducteur d’engin au pilote d’installation en passant par les chefs de carrières, les chargés de service client et commerciaux.

Nous nous sommes retrouvés à l’abbaye de Trizay où l’idée était de réaliser dans la matinée deux ateliers 🔎 pour sortir les équipes des sentiers battus des carrières pour le plus grand bonheur des collaborateurs.

Le premier de calligraphie 🛠️ sous la direction de Sylvie Forcioli avec une activité de création un peu solitaire mais partagée, un temps plutôt zen. Un second atelier animé par Fabienne Delerue consistant à se préparer ensemble notre repas de midi plutôt élaboré (Rillettes de poisson salade de légumes croquants - Risotto champignons parmesan noisettes - Flan libanais fleur d’oranger miel pistache) 🧁 ! Cuisiner ensemble, un beau moment de partage collaboratif sans oublier les éclats de rire.

Après le déjeuner, Véronique Bergonzoni, la directrice de l’abbaye, nous a présenté le lieu et son histoire quasi millénaire.

Le programme de l’après-midi a été plus traditionnel avec une présentation  par Lucas Jacquemet le Responsable d’Exploitation, Florence Maneuf l’Animatrice Hygiène Qualité Sécurité Environnement et moi-même :

• Des choix résultats des actions choisies par le groupe de travail de l’enquête Dialogue 2024, enquête digitale et anonyme qui prend le pouls des attentes et satisfaction des salariés,
• La feuille de route de la politique de COLAS TO dont nous dépendons et notre plan d’action décliné localement avec en particulier cette année un travail spécifique sur la baisse de notre bilan carbone,
• Nos résultats sécurité en balayant les situations à risques issues des remontées d’évènements de Charente Maritime, mais aussi de la Creuse et de la Gironde sans oublier le bilan des actions d’amélioration des conditions de travail et de sécurité durant l’année écoulée,
• Du nouveau plan d’action collaboratif par site pour 2025 élaboré directement par l’ensemble des salariés avec toutes les idées possibles venant de tous nos métiers.

L’après-midi s’est conclu avec le bilan de 2024, les perspectives 2025 puis la remise des médailles du travail à trois salariés ayant dépassé les 25 ans d’ancienneté, Bruno Boisnard (conducteur de pelle à Grézac), Fernando Freitas (conducteur de dumper à St Porchaire) et David Maillet (conducteur de chargeur à St Sornin).

Malgré les temps incertain que nous traversons, la polyvalence et l’implication des équipes de production, l’inventivité des commerciaux, sans oublier notre capacité de résilience et d’agilité, nous permettent d’année en année de maintenir nos objectifs financiers élevés tout en priorisant la sécurité, nous aide à passer les écueils potentiels ». Nous ne savons pas où on va exactement mais nous avons une grande confiance en nous et un optimisme débordant sur notre capacité inaltéré d’adaptation par les équipes pour réponde aux marchés existant et à venir.

Et pour finir, l’équipe a eu la primeur de la diffusion de la vidéos de vœux de 2025, florilège des évènements de 2024 sans oublier d’offrir à chacun leur pot annuel d’un kilo de miel de St Sauveur et les bonbons aux miels de Grézac pour pouvoir se préserver des rigueurs des frimas de l’hiver 😉.

Merci aux équipes de NEXSTONE 17 pour leur implication et leur engagement !

Salutations

🚀 Pour cette première journée de l’année 2024, tous les salariés des sites CMGO 17 étaient présents (St Sauveur d’Aunis, St Sornin, Grézac, St Agnant et St Porchaire) soit 40 personnes qui allaient du poste de conducteur d’engin au pilote d’installation en passant par les chefs de carrières, chargés de service clients et commerciaux. Cette journée de reprise orientée sur nos retrouvailles après les fêtes a démarré autour d’une galette et d’un café.

Une fois n’est pas coutume, nous nous sommes retrouvés à Surgères à l’atelier CYCLAB (créé en 2017, CyclaB est le laboratoire d’innovation en Économie Circulaire de Cyclad – Syndicat Mixte de collecte et traitement des déchets sur 234 communes de Charente-Maritime).

L’idée était de réaliser des ateliers de sensibilisation aux enjeux de l’économie circulaire appelés workshop.

🔎 Au programme de cette matinée, la visite des labos, un jeu sérieux pour s’approprier l’économie circulaire et trois ateliers animés par des membres du Club CyclaB :

♻️ la création de décorations écoresponsables avec des coquilles d’huîtres, moules, coquilles St Jacques par Clotilde Douay de l'Atelier Pumm,
🧁 des recettes de mousses glacées anti-gaspi avec des fruits invendus et du miel périmé de CMGO 17 par Mélanie Boutteaud de Méliglace,
🛠️ la fabrication d’objets de bureau en bois de réemploi avec Audrey Pluchon et Sébastien de Audrey Pluchon Design,

Pour le déjeuner, CMGO 17 a choisi un repas #zerodechet à La Table d’As de Surgères sans oublier ses desserts glacés pour le dessert.

On a donc créé des objets mais aussi cuisiné ensemble. Convivialité et fous rires garantis avec ces activités originales et qui sortent des sentiers battus des carrières pour le plus grand bonheur des collaborateurs.

Après le déjeuner, le programme a été plus traditionnel mais chargé avec une présentation par Lucas Jacquemet le Responsable d’Exploitation, Florence Maneuf l’Animatrice Hygiène Qualité Sécurité Environnement et Boris Haouassi, le chef d’Agence :

• des résultats de l’enquête Dialogue, enquête digitale et anonyme qui prend le pouls des attentes et satisfaction des salariés,
• des films sur la conformité et l’éthique dans le Groupe,
• le bilan des actions issues de nos objectifs de la Responsabilité Sociétales des Entreprises (RSE) déclinés en huit piliers (sécurité, éthique, excellence managériale, business, bas carbone et biodiversité, impact et acceptabilité, achats),
• nos résultats sécurité en balayant les situations à risques issues des remontées d’évènements de Charente Maritime, Creuse et Gironde mais avec aussi le bilan des actions d’amélioration des conditions de travail et de sécurité durant l’année écoulée,
• du nouveau plan d’action collaboratif par site pour 2024 élaboré directement par l’ensemble des salariés avec toutes les idées possibles venant de tous nos métiers.

L’après-midi s’est conclue avec le bilan de 2023, les perspectives 2024 et la diffusion de la vidéo de vœux de 2024, florilège des évènements de 2023 sans oublier d’offrir à chacun leur pot annuel d’un kilo de miel de St Porchaire pour savoir se préserver des rigueurs des frimas de l’hiver 😉.

Merci aux équipes de CMGO 17 pour leur implication et leur engagement !
Et merci à l’équipe de CYCLAD (en particulier Alice Michaud et Thierry Galais) et aux membres du Club CyclaB de nous avoir aussi bien accueillis et fait partager de beaux moments de convivialité et de partage.

Dans le cadre de notre partenariat en place depuis 2018 avec le site de CMGO 17 à Grézac, nous avons accueilli les démineurs pour une nouvelle opération de déminage d’une bombe de la Seconde Guerre Mondiale.

Les démineurs de la Rochelle interviennent sur une grande zone à l’Ouest de la France, et sont basés à la Rochelle.

Régulièrement l’émergence de bombes non détruites datant de la Seconde Guerre Mondiale sont découvertes à Royan ou en Charente Maritime au gré de travaux d’aménagement.

La munition à détruire est une bombe américaine de 1000 lbs GP AN-M 65 A1. Cette fois ci, la découverte est plus originale, trouvée par des pêcheurs, elle était immergée depuis des décennies dans la Loire à hauteur du village de Fondettes près de Tours. Sa sortie de l’eau et le désamorçage de son détonateur a nécessité plus de cent intervenants (démineurs, policiers, gendarmes, secouristes, policiers municipaux et agents des services techniques) et surtout une sortie du fleuve à l’aide d’un hélicoptère ! 

Après ce transport héliporté, la bombe a rejoint la Charente Maritime par la route pour finir à la carrière de Grézac où elle a été définitivement détruite.

Contrairement aux précédentes, Florence - car elle est prénommée comme le veut la tradition –  contenait 260 kg d’explosifs soit le double des munitions habituellement détruites à Grézac.

A bombe inhabituelle, trou exceptionnel de 6 m de profond dans de l’argile avec plusieurs mètres de recouvrement d’un  sable calcaire.

Comme à l’accoutumée, après avoir accueilli les démineurs ainsi les forces de police en procédant à un briefing pour un bon déroulement des opérations en sécurité, nous avons procédé à l’enfouissement de la bombe. Après toutes les précautions d’usage et le blocage des voies et accès autour de la carrière par la Gendarmerie, il a été procédé à sa destruction à 16 h30. L’explosion a été parfaitement contenue comme les photos en attestent.

 Pour nous, c’est une grande satisfaction de mener ce type d’opération citoyenne et de rendre service à la Sécurité Civile en mettant à disposition notre site pour assurer la sécurité des biens et des personnes. Et nos équipes sont extrêmement fières de ces moments partagés.

Ci-dessous des liens d’articles sur la sortie de la bombe de la Loire.

• https://actu.fr/centre-val-de-loire/tours_37261/agglomeration-de-tours-une-bombe-de-la-seconde-guerre-mondiale-desamorcee_60202505.html 
• https://www.lanouvellerepublique.fr/indre-et-loire/commune/fondettes/deminage-a-fondettes-la-bombe-a-ete-desamorcee

NOTE : Pour les photos de la destruction de la bombe : crédits ©xavier.roujas.